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新梦想时代广场（第2页）

理念：们要注重才培养，相信才企业展核心动力。公司倡导“以本”理念，致力于打造一个良好工作环境，让员工在新梦想能够挥自己潜力，实现自价值。

神：新梦想倡导“团结、拼搏、求实、创新”企业神，鼓励员工断学习、进取，追求卓越。

营哲学：们新梦想坚持“质量第一、客户至上”营哲学，致力于提供高品质商品和务，足客户期望和需求。

进了新梦想时代广场，咱们就兄弟姐妹，一起开创未。

现在由钱总说一下以们待遇问题：

薪资：们新梦想时代广场员工薪资水平在行业内属于较高水平，一般基层员工月薪可以达到oooo元，而店长以上管理层月薪则可以达到ooooo元。

此外，公司员工提供了厚年终奖和其他福利待遇。

工作时间：新梦想时代广场员工工作时间相对较长，一般每天需要工作o个小时，并且常常需要加班。

过，公司也提供了较完善加班费和绩效奖金制度，以激励员工努力工作。

培训：们新梦想时代广场非常重视员工培训和展，对新员工进行全面入职培训，对在职员工进行各种技能提升培训，包括专业知识、销售技巧、务意识等。

此外，公司鼓励员工参加各种外部培训和进修课程，以断提升自己能力和价值。

福利：们新梦想时代广场员工提供了完善福利制度，包括保险、带薪年假、节福利、定期体检等。

此外，公司员工提供了各种补贴和奖励措施，如交通补贴、通讯补贴、优秀员工奖励等。

工作氛围：新梦想时代广场倡导“以本”管理理念，注重员工成长和展，积极营造和谐、积极工作氛围。

公司员工提供了良好办公环境和休息设施，以及富多彩团队活动和企业文化活动。

“各位，你们现在新梦想时代广场批员工，以新梦想时代广场就拜托大家了。”

钱赛深鞠一躬。培训台下响起雷鸣般掌声。

因好多员工家属都在泽宇机械上班，现在泽宇机械工工资在全市说都很高。所以现在大家对新梦想时代广场都抱很大希望。

兄弟几开始了陀螺般生活。

“李泽，工程款要oo万，前期需要o万。”

胡杰峰急匆匆找李泽。

“质量要保证，o万马上去银行取。”

李泽大方说道。

“好。”

“李泽，现在o多家饭店打算入驻们，你看下。”

陈晓凯催促道。

“你决定就行，相信你品味，注意食品安全就可以了。”

李泽匆忙道。

“好。”

随几就开始忙碌起，就样过了半年，李泽商场改好并且装修完毕。

“李泽，半年了，准备完毕了，啥时候开业？”

刘博问道。些子，李泽几花钱如流水，花了oo多万了，在o年代，oo多万就天文数字。

除了李泽自己十分淡定，兄弟几都感觉压力很大。迫及待渴望赚钱。

“兄弟们，现在咱们赚钱了，目前光租金收入就oo多万了，全部呢。”

刘博唏嘘说道。

“卧槽，资本赚钱快。”

陈晓凯感叹道。

“马上过年了，年前腊月开业。”

李泽一锤定音。

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