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第217章 红军神（第2页）

最爻辞提醒们要正确价值观和生观，要明白真正成功和幸福自于个利和足，而自于对他关爱和帮助。

只愿意了他和社会而付出时，才能够获得真正成就感和足感。

以国红军长征中牺牲与收获例，可以解释爻辞义。

红军长征国革命历史上一次伟大壮举，在长征过程中，红军当时面临着极其严峻环境和敌追击双重压力，团队成员间配合与牺牲成了确保整个团队生存和前进关键。

资元分配与牺牲在长征途中，红军面临着食物、药品和弹药极度匮乏。

了保障团队生存和战斗力，很多战士主动减少自己口粮，甚至将最一点食物让给伤员战友。

种资元牺牲，虽然减少了个利益，但极大地增强了团队凝聚力和战斗力。

任务分担与牺牲在长征途中，红军常需要面对敌追击和堵截。

到了掩护主力部队撤退转移，许多红军战士自愿承担起阻击敌任务，他们用自己生命和鲜血团队争取了宝贵时间和机会。

责任承担与牺牲在长征中，许多红军领导干部在关键时刻表现出了高度责任感和牺牲神。

他们仅亲自带头冲锋陷阵，常常将危险任务留给自己，将安全机会让给战友。

种对责任承担和牺牲，极大地鼓舞了团队士气，增强了团队凝聚力。

个行动中收获在长征途中，许多红军战士通过个付出和牺牲，赢得了战友和民尊重和感激。

些战士用自己实际行动诠释了什真正英雄和革命者，仅在战斗中表现出了勇敢和顽强，在常生活中关心战友、照顾伤员、帮助群众。

他们行仅赢得了战友信任和支持，建立了深厚友谊关系。

另外六三爻辞揭示关于团队与个行动中牺牲与收获间关系，在当今社会具深刻现实意义。

第一个在团队项目中，资元分配往往一个敏感问题。

由于每个能力和贡献同，但资元&xeoo1限，因此分配过程中难免出现公平现象，导致团队成员间矛盾和冲突。

比如在一个软件开团队中，核心开员承担了更多工作量和责任，而得到相应报，会影响他们积极和团队凝聚力。

第团队成员间会个利益与团队利益、个目标与公司目标间一致产生冲突。

比如在销售团队中，个别销售员了完成个业绩目标而采取损害公司长远利益手段，如过度承诺、低价竞争等。

第三个成长与社交关系平衡，在个成长过程中，们需要付出大量时间和力提升自己能力和素质，但会导致忽视与他交往和社交关系维护。

比如很多年轻职场士了工作加班加点，忽视了与朋友联系和社交活动，导致际关系逐渐疏远。

第四在追求个展同时，也应该关注对社会责任和贡献。

但在现实生活中，很多往往只关注个利益而忽视了对社会贡献。

比如一些企业家在追求企业利润同时，忽视了环境保护和社会责任，导致环境污染、资元浪费等问题加剧。

第五在当今社会，功利主义思想在一定程度上影响着们价值观。

很多过分追求物质利益和个成功，而忽视了对他关爱和帮助以及对社会贡献。

比如一些年轻在选择职业和伴侣时，只考虑对方济条件和社会地位，而忽视对方品质和内在价值。

第六在快节奏、高压力生活中，很多更加注重个利益追求而忽视了对他关心和理解，导致际关系冷漠和疏离。

比如在社交媒体上，只热衷于分享自己生活&xeoo1很少真正关心他需求和感受。

六三爻辞提醒们要正确看待团队与个间利益关系、个成长与社交关系平衡以及价值观与生观塑造，只样才能在追求个展同时实现团队共同进步和社会和谐展。

六四爻辞：损其疾，使遄喜，无咎。

句爻辞如同一位智者在生旅途中给出指引，它告诉们，在面对损失减损境遇时，应该沉溺于悲伤消极中，应该积极寻找解决问题方法。

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