这自然是想要融入进来,以免今年的干旱影响到他们。
至少要保证活下来不是么?
另外,汪杭这个人做事也是不偷懒,带动其他几个知青,领导能力也是不错的。
苏何甚至有个想法:“若是汪杭一直不离开,倒是可以考虑一下,将汪杭吸纳进来,未来也是个管理人才。”
这个时候做事情,最缺的还是人才。
前世有句话说,二十一世纪最缺的是什么?是人才!
这句话,其实放在哪个时间,都是对的。
苏何若是想要做一番事业,这样的人缺不了。
苏何有自知之明,他除了有点技术,有点前瞻性,其实管理起来,并不是很厉害。
前世就是做技术岗的,管理岗位却很少涉及。
苏何自己也不是这块料,只能时候物色一些比较适合的人。
两人在炉火前,有一搭没一搭的聊着。
汪杭对苏何的感官,那也是急速的转变。
除了稍微聪明点,到很聪明,到极聪明。
然后,对很多的事情,都有很独特的看法。
汪杭简直对苏何佩服到了极点,汪杭以前在城里的时候,也是个特别聪明的人。
但面对苏何,汪杭总觉得自己差了不止一点。
苏何也有些惊喜,汪杭这人聪明归聪明,也很善于变通。
管理上,也比较精通。
主要还是和人沟通起来,很擅长。
这就是一个妥妥的管理人才啊,苏何觉得,自己一定要抓住这个人。
未来,若是有这个人帮忙,事业都可以轻松很多啊。
“只是,这汪杭也不是一个愿意久居人下的人,这点有些麻烦。”
苏何却不知道,汪杭也是惊讶极了。
眼前的这个小子,比自己要小几岁呢,结果见识什么的,比他要大的多。
不过汪杭隐隐的感觉到苏何的一点想法:“他是想要收服我?”
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