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第103章 提问（第1页）

会议中

大家很默契把主要位置空出，桌子两边，一边坐年轻，一边坐中年。

李奥刚一进门，大家就站起身迎接李奥。

“坐，坐，都坐。”

李奥抬手示意大家坐下。

大家形象都跟简历上图像差多，无非了头，快头了。

“那就先做个简单自介绍，李奥，负责本次面试面试官，也以技术部门主要领头。”

“大家也都通过网站，最签过劳务合同到了里，各位技术被考核过了，所以次也算面试，一次组长选拔。”

李奥段话在脑海里排练过了，整体算流畅。

“所以在们选拔前，大家什问题就问。”

前台小姐进也刚刚好，给几个送水到离开时间里，也给几个一个思考空间。

等待片刻

跳槽者a率先提问：“里外包公司，总部？”

“总部，网站们研出。目前员在招聘过程中，所以现在看起些冷清。”

年轻者b问道：“公司未展方向？”

“研，创新，成立集团，最上市。们制定个月时间。”

个听到个月时间，都震惊了，也太快了？

年轻者a问道：“对于劳务合同上所提到待遇否真实效？”

李奥笑了笑。“个你可以问一下三位前辈，他们知道份合同否具法律效应。”

跳槽者c向个年轻点了点头，随问道：“未几年，者说未几个月，您认哪些潜在增长领域可以让全公司上下兴奋和期待。”

终于了一个些趣提问了。

“所。”

李奥答言简意赅，神中自信让在座个无信以真。

沉默片刻，一直在默默观察年轻者d提问了：“你们什决定向以产品导向组织结构转变?”

李奥思索片刻

“企业生产出产品供客户、消费者使用，每个都明白道理，现在们考虑样一个问题，客户在什况下会使用们产品呢？

先客户方面需求，其次客户要对们产品一定了解，认产品对于自己价值，相信们产品，并且最意，样客户才能够购买们产品。

所以以产品导向，其实就把适合客户某一方面产品展现给客户，从而去引导客户，让客户产生购买欲望行！”

李奥几乎一口气说完，说到最，李奥问向刚刚名提问青年：“你确定你应聘技术，而销售？”

年轻者d嘿嘿一笑，“要技术干好就去干销售了。”

大家也被逗乐了。

“因你们标签和公司名牌和现在所公司基本上太大联系，所以问了一句”

跳槽者c又问道：“你们既然研出y号团队，什继续深和拓展，以至于研出可思议新物质呢？”

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