个队伍,现在砍掉了一半多。
剩下其实更残酷,因只三个职位,个得走两个。
几听到自己名字,无寒颤,甚至早就做好自己出局准备。
“今天辛苦了,功劳也苦劳,今天薪酬一会在网站上自己领,双倍。”
几怨言,放下文件就离开了。
李奥在今天开始前,就打过预防针了。
几当中,李奥印象深刻也几个,过刚刚吵架里一个倒被选出了。
贾维斯统计数据,按照他们,面试数、面试质量以及面试水平筛选。
面试数个用多说,群里都分配好。
面试质量,在今天个特定场景下,由表及里测评应聘者知识、能力、验和综合素质等关素质考试。也就刚刚他们所提到话术。
里其实贾维斯通过现场设备监听得到,虽然厚道,但用。
而面试水平,可以提现在工资福利待遇上面谈判,内部文件修改记录,贾维斯,谁修改幅度次数少,那就说明给公司节省成本多。
贾维斯网站给出薪资要求,行业内最好最公平待遇了,但总对比,了留部分重要才。
他们完全可以通过借助y公司给待遇,去别地方提高身价,所以东西好坏,期修改与否,在李奥思考中。
剩下松了一口气,但那块紧张石头未安慰落下,因他们知道接下比拼将会更加残酷。
“早点去休息,明天要面试和简历,一会去技术部要,自己手底下要走走,要留留,你们自己选择,然上班时间自行安排。”
李奥挥了挥手,办公室也空了下。
“什事需要帮忙嘛?”
胡斐在进前透过玻璃,看李奥就盯着电脑看,等了个十几分钟才进敲门问道。
主要肚子饿行了,总得给个时间,她也好吃点别东西压压肚子,她又像李奥,中午饭吃晚。
“你在等”“等个o分钟。”
李奥依旧盯着屏幕。
“好。”
胡斐只好关上门出去。
此时李奥被屏幕上画面给惊到了,他所以目转睛看着电脑屏幕。
因,第一次主动汇报了一件事件事,出于无奈下承诺。
推演件事成功概率
贾维斯推演结果
李奥看着画面中女孩神,紧握着自己双拳,心中愤懑久久无法释怀。
李奥手机拨通了律师朱文电话,简单聊了几句便起身往外走去。
神中比前多了几分坚定,他相信个看到段视频,都会触动。
“走。”
李奥对着胡斐工位说道。
“马上,电脑关个机。”
胡斐应声道。
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