“因感兴趣事很多,所以面更意思事,等待着你们现。”
李奥开始打太极了,他总能说了圈钱。
李奥等待许久,看向一直提问年轻者b和跳槽者,看了一时间,说道:“那既然再提问了,那们进行下一阶段,选组长。”
李奥打开手上文件夹,一一份分给个。
“在张纸上,着你们个部分简历信息,考虑到个隐问题,些东西并写在上面。既然要选,那就公平公正。”
“可以给几位o分钟时间,彼此认识和交流,选出认合适两位,会进通过问题答进行最选,成组长,当然啦,待遇也随增加,游戏规则就样。”
“”你们开始。”
李奥说完便走出会议室,到自己办公室。
长长呼出一口气。
“样样,表现。”
“很好,李奥先生。”
贾维斯从电脑上喇叭中传出声音。
“哈哈哈哈,那就行,临时抱了佛脚,可以,学习能力。”
李奥自夸到。
“您小组选拔规则也可行。”
贾维斯补充说道。
班组作公司管理基础单元,生产活动现场实施者,企业效益直接创造者,第一道防线,企业活力本元泉。
所以底盘一定要稳,要选好,要选民主,李奥并希望自己公司里存在着潜规则,即便过于理想化,但一定要杜绝。
半个小时,李奥准时到会议室。
“最商议出两位,请举手。”
年轻者d和跳槽者b举起了手。
“你们小组加入本公司第一个任务,就负责优化网站。问题就,两位对于目前开功能,能提出哪些值得优化地方。”
“谁提出效问题多,谁获胜,十分钟准备时间。”
李奥摁下手机里计时器。
个办法李奥在一个辩论赛综艺里学到,他们辩题自己想完以,就会说给同伴听,看看什要改内容。
最,自己站在对方角度看看会提出什论点,做出应。
年轻者d则拿出手机,开始主页开始一步一步检查。
跳槽者b则拿出自己随身携带笔记本和笔,在那抒写着什。
时间在一分一秒过去,年轻者d手指在手机上断跳动着,反观跳槽者b一会闭目凝思,一会写写停停。
其他也参与到本次考题思考中,可以预想今天所提到问题,就以他们需要解决事、一!”
李奥数着倒计时。
“剪刀石头布,赢了,可以决定先说说。”
李奥说道。
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