第245章 从小L小Y做起（第2页）
“事，你说。”
李奥放下文件说道。
“会会过于慷慨了，们待遇世界o强都未必们好，如果再加上份，期折算下，可比工资高。”
朱燕考虑过级别待遇问题，本想从h级别开始，单单只级级别。
“你要给所一跃龙门机会，对于很多说，许级就生理想了，对于公司说，也算鞠躬尽瘁了。”
李奥严肃说道。
对于很多应届毕业而言，他们一开始进入y公司，都从“小l、小y”做起，而且李奥现在过筛标准越越严格，许你今天看到了他，下个月，他工作就会被替代。
高展公司，办法，要第一时间组建最强战队，才能一席地。
劳动赔偿金也给，一切也合理合规，李奥做到一步，仁至义尽了。
起码他们可以骄傲在外界公司说道：“在y公司，p级别待了个月。”
一个月所需知识，可外边一年都换，因每天都事要做，到点下班，盲目oo。
“好，明白。”
朱燕若所思说道。
李奥接着翻阅，看到了一句很错标语。
“永远要怀疑自己，你就级潜力，句话错。”
朱燕推了推睛，“行政部总监提议。”
“可以，过认”“面背板文字先设计成段话，每可免费提供一次修改机会，只升职才能获得修改机会。”
李奥提出了自己看法。
“好，个也可以，更自由度。”
朱燕连忙记下。“那工牌款式，您边需要修整嘛？”
y工牌上，前面一张半身照，姓名和工号等信息。重点在工牌与挂绳间连接那个塑料扣上。
塑料扣颜能看出此在y工作年限。灰年以内，黄-年，橙-年，红-o年，o年以上土豪金。
如果带工牌，在公司里走动，那就更得小心了，要东，要就h以上了。
比如李奥和何依霖，目前就h，朱文h。
个现在些用，但长远看，错。
而y员工可以在台内部网上搜索所员工基本信息，可以马上了解对方职级，上下级关系。
综合上述两个维度，可以很容易知道面前与你开着会，将要生协作撕逼关系同事在公司中“位置”，从而更谨慎、得当处理好共事关系。
“啥问题。”
李奥在文件最签了字，到面就一些工牌设计费和采购材料费用。
基本上把能想到都写全了，朱燕办事可以。
“好。”
伴随着朱燕离开，李奥紧紧闭了闭睛，看了时间，“靠，都快点了，一下午可把忙死了都。”
“板好当。”
“辛苦了，李奥先生。”
贾维斯贴心说道。
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