第32章 筛选（第1页）
“其实，要对牛进行体检的话，我还需要更全面的了解。不仅是排便情况，还有打疫苗情况，以及喂食的细节等等。”
谢厚朴一本正经地解释道。
这些话也是他心中所想。
给牛体检和给人体检一样，都需要更全面，更细致才能有更准确的结论。
坐在正中间的女面试官点点头，依然没有情绪。
她没有回答谢厚朴，而是对着在场的4个面试者宣布：
“好了，面试结束，你们先回去等通知吧。”
众面试者们又是一阵迷茫。
这就结束了？
面试结果什么时候出？
还没来得及多问，谢厚朴等人就被西装青年带了出去。
房间里继续下一组人的面试。
房间外，和谢厚朴一组面试的人，神情都带着忧虑和不确定：
叶灿灿皱着眉头：“我总感觉我没发挥好呢，没想到面试是这样的。”
那个名叫万珏的女生捂着脸哀怨道：“我才完蛋了，一句话没说就出来了。”
欧阳泽辉没有在原地逗留，只说了句：“现在说什么也没用了，回去等通知吧。”
就离开了。
谢厚朴也默默走开，他心里也没什么底。
但是如果再重来一遍，他还是会这么表现。
就看面试官那边，实习生的通过标准究竟是什么了。
……
当天晚上，那五位面试官还在加班讨论。
他们要在两天内，确定所有实习生的名单。
从31个人里面筛选10个人出来；其实并不容易，因为所有待选人员都很优秀。
“这个叶灿灿不错，聪明机灵，判断牛的年龄很准确。留下吧。”
“这個欧阳泽辉也优秀，能判断出牛的病史。留下。”
“这个万珏不行！她虽然理论知识不错，但是和人沟通有问题。淘汰！”
“这个谢厚朴呢？他……”
这时，五位经验丰富的面试官，陷入两难。
那个神似赵雅芝的女面试官，真名叫庄静，是麻醉科的主任。
庄静想了想，说：
“我认为谢厚朴是今天所有人里发挥最好的，他会主动提问，而且心思缜密周全，没有轻易下判断，可以留下。”
（）;（） 另一个白发童颜，名叫孔德昌的肿瘤科主任，摇摇头，道：
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