随着太阳逐渐升高,城市变得喧嚣而繁忙。
林达起床后,正在卫生间洗漱,门铃响了起来。
林达打开房门,是黄江慧,孙小晶。
“早上好林达”黄江慧笑着问候。
“江慧,小晶,你们来这么早。”
“是的,也没有什么事情,这两天主要是安排你学习的事情,所以早点就来了,我们一会一起去吃早餐。”
“好,你们先坐,我洗漱一下就好。”
黄江慧,孙小晶走进房间,坐到了沙上。
林达回到卫生间洗漱。
林达准备好后,和黄江慧,孙小晶一起吃了早餐,步行回了公司。
黄江慧将林达安排在自己的办公室休息。
到了8点多,黄江慧才和林达一起来到了公司会议室。
林达来到会议室,看到已经有几位经理在坐,应该是黄江慧安排讲课的几位经理。
“大家好,这位是怡芝电子的总经理林达,前边我已经给大家安排过了,今天林总过来给我们分享一些宝贵的经验,并且还会详细介绍我们公司在管理、协调以及应对问题上的机制。大家一定要珍惜这次机会,好好向林总学习。”黄江慧的话语中带着一丝期待与鼓励。
“非常感谢黄总的介绍,也非常高兴能和各位同仁交流。”林达微笑着回应,眼神中透露出专业与自信。
杨小程从座位上站了起来,向林达点了点头,示意自己已经准备好了。他身材高大,气质沉稳,给人一种值得信赖的感觉。
“林总,接下来就由我来给您介绍一下我们公司的管理体系吧。”杨小程开始切入正题,“先,我们公司采用的是扁平化管理结构,旨在提高决策效率和执行力。每个部门都有明确的职责和目标,同时,我们也注重部门之间的沟通与协作。”
林达点了点头,表示对杨小程的话很感兴趣。
“在市场营销部门,我们主要负责市场调研、品牌推广和客户维护等工作。通过深入了解市场需求,我们能够制定出更加精准的销售策略,为公司赢得更多的市场份额。”杨小程详细解释了市场营销部门的职责。
“生产部门则负责产品的生产计划和质量控制。我们拥有先进的生产设备和严格的质量管理体系,确保每一件产品都能达到客户的期望。”杨小程接着介绍了生产部门的情况。
“而财务部门则负责公司的资金运作、成本控制和财务分析等工作。他们通过精细的财务管理,为公司的稳健展提供了坚实的后盾。”
林达边听边点头,对杨小程的讲解表示赞同。
“那么,在部门之间的协调上,我们又是怎么做的呢?”林达提出了自己的疑问。
“我们采用的是项目化管理方式。”杨小程解释道,“当某个项目需要多个部门共同参与时,我们会成立一个项目小组,由各部门派出的代表组成。项目小组负责制定项目计划、分配任务和监控进度。通过这种方式,我们能够确保各部门之间的紧密协作,共同推动项目的顺利进行。”
“此外,我们还建立了定期的跨部门沟通会议制度。”杨小程继续说道,“每个季度,我们都会组织一次跨部门沟通会议,邀请各部门的负责人参加。在会议上,大家可以分享各自的工作进展、遇到的问题和解决方案。这种面对面的交流方式,有助于增进部门之间的了解和信任,促进更好的合作。”
林达对杨小程的讲解表示满意,并点头称赞:“这种做法确实很有效,能够确保各部门之间的信息畅通和协同作战。”
接下来,杨小程开始介绍公司应对问题的机制:“在面对问题时,我们始终坚持预防为主、快响应的原则。先,我们会通过定期的风险评估和内部审核,及时现潜在的问题和风险点。一旦现问题,我们会立即启动应急预案,组织相关部门进行紧急处理。”
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