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第84章 稳中求进（第1页）

第八十四章：稳中求进

董事长土堆回到公司。

谭总和贾副总及薛志强经理，向董事长汇报了公司的基本运营情况。重点汇报了“城光冀望家政商学院”工作的进展和函待解决的问题。

土堆说道：“公司所有工作，以稳定为主！我们讲在稳定中求展。市场资源部的工作，有一项是对已经合作客户的回访问题。

在这个环节上，谭总重点和揣菡菡经理的沟通和对日常工作的检查指导方面，不可放松。”

谭总回答说：“知道了。”

“公司每次会议的决议文件，在会议结束后的五个时内，必须下到各个部门。”土堆要求着。

薛志强经理答：“按董事长的要求，每次会议后，三个小时内，就分到了各部门。”

“好。”土堆满意的说道。

城光冀望家政公司的口碑，已在当地和周边的省、市创造出了很强的影响力。

品牌效应越加的成熟，影响力挥着重要的作用。为公司今后的展夯实了良好的基础。

总经理谭德强，在适时的稳步推进着市场扩张的计划。

由谭总主持设计的“社会家政服务处”的商业运作逻辑，通过在本市的试点运营，效果很好。

新成立的“社会家政服务处，”是新招聘的张建文任处长。

张建文处长今年三十二岁，本硕连读的高材生。

社会家政服务，从每一个家庭需求开始，涉及到家庭中所需要的任何服务项目，只要在线上提出需求，线下即可提供让客户最满意的服务完成效果。

这项业务的开展，弥补了城光冀望家政服务公司的短板。未来前景可期。

谭总说：“在短时间的试运营中，还存着一些问题，我同张建文处长对线上的一些程序在修改和完善之中。”

土堆嘱咐到：“试运营时间要长久一些，运营团队的组建是关键。”

“我们已经拟订了计划。”谭总说。

董事长土堆向总经理谭德强反复强调，要时刻考虑着，如何将家政服务在线上与顾客形成直接的对接，这样就能将城光希望公司优秀的服务直接提供给广大的老百姓。

他们认识到，在当今这个多元化与便捷性并重的时代，不主动对接市场，早晚将被市场所淘汰。

所以，根据董事长的安排，谭总经理正精心策划着一场家政服务行业的革新。

他深谙，在快节奏的现代生活中，人们对于家政服务的需求已不再仅仅局限于传统的线下模式，而是追求更加灵活、高效且个性化的服务体验。

因此，他决定将线上与线下服务深度融合，打造出一个全新的家政服务模式，以满足市场的多元化需求。

谭总研究的计划，通过和董事长土堆多次交流后，董事长确定由谭总具体组织实施。

前题是，要招聘一位专业的电脑程序专家，共同完成。

人力资源部在上百份的人才储备资料中，找到了张建文。通过谭总与张建文的直接沟通，达成合作意向。

张建文就任城光冀望家政服务公司的第一任：社会家政服务处经理。

谭总和张建文先着眼于线上平台的构建。

他们设计了一个集预约、评价、支付等功能于一体的智能家政服务平台。用户只需轻点手机，便能轻松完成服务预约，从日常保洁到专业护理，各类家政服务一应俱全。

平台还利用大数据和人工智能技术，根据用户的历史选择和服务评价，智能推荐最适合的服务人员，确保每次服务都能精准匹配用户需求。

而线下服务则是这一模式的坚实基石。他们深知，无论技术如何展，优质的服务质量永远是吸引客户的核心。

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