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第36章（第2页）

“是的，万海的谢总举报沈总对待合作项目敷衍塞责、效率低下，而且对待万海的对接人员态度极端恶劣，不能胜任合作项目。还提出应该马上对沈总进行集团内处罚并且开除合作项目组长身份，不然就解除此次合作，还要集团承担相应的赔偿责任。”严景继续补充。

听完这番话何晔川的眉皱得更紧。

敷衍塞责效率低下？他和沈南秋对垒这几年就从没见过她以这样的态度处理过工作，他甚至不能把这两个词和沈南秋联想到一起。

更别说对待对接人员态度极端恶劣这项罪名。在集团这么多年，就算他和沈南秋互相争先最激烈的那一阵，沈南秋在众人面前也从没丢过她那种职业假笑，在工作场合她向来体面，无论内心情绪怎样表面上都把个人情绪隐藏得很好。

“这样的话，是不是说明昨天谭总突然通知项目暂停应该是沈总那边和万海的对接出了问题？”严景开口。

何晔川沉下眸子思索了一阵，“具体是什么原因现在有消息吗？”他问。

“还没有，人事说他们收到邮件也很懵，不知道具体原因，只能先回个邮件安抚一下万海谢总那边的情绪，谭总那边的人也没透露具体是什么原因导致的。”严景把已知的信息尽数说出来。

“我知道了，你盯着点，今天如果沈南秋回集团过来告诉我一声。”

“好。”

何晔川下达指令后严景便退出了办公室。

何晔川在办公桌前思考严景得到的消息，再结合起沈南秋之前叫他打探的事。

万海的内部高层人员变动、沈南秋出差时说遇到了些小麻烦、万海的对接人的举报邮件、合作项目的突然暂停。

这几个关键词在何晔川脑海中联系起来，但最重要的关键信息尚不得而知，所以让人也只能模糊地猜个大概。

举报邮件的导火索这条关键信息或许只有沈南秋和组员回来之后才能知道。

不过虽然事件的导火索何晔川暂且不知道，但有一点是很清晰的，那就是沈南秋和对方一定发生了什么相当不愉快的矛盾，才会使得谢坚发出这样的举报邮件。

何晔川大拇指和食指无意识地摩挲桌上钢笔，若有所思。

上午十二点半。

“叩叩——”严景再次敲响了何晔川办公室的门。

“何总，具体情况打探到了。”严景走进办公室汇报。

何晔川给他了一个继续讲的表情后，严景继续开口。

“沈总一到集团就直奔谭总办公室去了，应该是谭总找她聊举报邮件的事。并且我刚刚从沈总组员那听说了这次举报的原因。”

严景把这次沈南秋出差发生的从开会时组员们被无理由打断、谢总讨论期间不发表任何意见到后来饭局上不断劝酒和大放厥词都大致说了一遍。

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