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第13章 离职（第1页）

david送走苏沁奇后，来到章生办公室，跟章生要人。

“章生，我们部门缺人，我想跟你要个人。”david开门见山。

“谁？”

“phia。”

“为什么是她？”

“她合适。而且她已经辞职。”

“我和phia谈过，她会考虑收回辞职书。d是她一手创立，如果她离开，工作会受影响。”

“章生，d好几号人，不缺phia一个。她之所以辞职，应该是做得不开心。即使留下来，内部也不太平。最后，她还得走。”david直指问题核心。

“david，你怎么对phia情有独钟？难道公司八卦传闻是真的？”章生调侃道。

“章生说笑了。我这边缺人手，你那边有富余，刚好平衡。去外面找个生手，还不如内部消化，找有经验的。”

“没问题。david，只要你能说服phia，就行。”章生松口了。

“多谢章生！我回头和phia沟通一下。”

“david，不准欺负phia，你要是对她不好，我不会放过你。phia是个很好的女孩子，工作能力很强。”

“章生放心，我一定不会亏待她。那明天下午，她去我那上班。多谢！多谢！”

david离开章生办公室，准备回门口，正犹豫着是否要进去。苏沁奇恰好抬头看见了他，她立马出来。

“章生已经同意你转部门，你明天下午过来上班。”david告诉她。

“谢谢你！david。我明天下午过去。”苏沁奇开心地点点头，这绝对是个好消息。

david心情愉悦，快乐如风。phia的事尘埃落定，他太兴奋了。刚才她脸上惊喜的表情，还在他脑海里萦绕。

一周前，david来美芝（汤姆逊）报到上班，他在品管部的走廊上，远远地看见了phia，这个女孩气质独特，气度不凡，令人过目难忘。他动用所有关系，拼命搜集她全部的信息。

这才有了公司会议上的出手相助，和phia的工作调动。部门正是用人之际，只要有任何有用之人，他都会不惜一切代价挖人，更何况是phia。

david离开办公室后，章生第一次重新审视phia。

这个女孩自从进入部门，一心一意扑在工作上，进步很快，交代的工作都能很好的完成，并且远预期。

王小毛和欧春秋资质平平，工作平平淡淡，没有亮点。

phia受到排挤是办公室政治正常的存在，只是这两人手法太下作。仅凭这一点，她还不至于辞职，一定有更深层的原因，是无法抗拒的存在。

phia的性格不是软弱可欺的，从她行事的风格来看就知道。

她不惜放弃高工资高福利，放弃自己一手建立的文档控制中心，肯定是深思熟虑后的无奈之举。

她清楚明白，章生作为总监的难处，每个部门都必须正常运转，章生不会为了她而牺牲整个部门的利益。只有她的离开，部门才能正常运转。

这个和他女儿年纪相仿的女孩，聪明得令人心疼，他帮不到她，或许，她的离开对她会更好。

一定还有人更想phia离开，给了她最致命的一击，让她无法在品管部立足。

章生透过窗玻璃，看着窗外忙碌的员工，陷入了久久的沉思。

究竟还有什么能将她陷入孤立无援的境地？一个刚毕业的小女孩，单纯得如一张白纸，她没有软肋能被人拿捏。

除了薪水，可以确认是有心之人公开了她的工资，她的高薪成了她最大的错与罪过，她被人将死，除了离开，别无选择。

离开d，phia进入david的部门，这一个月，她至少可以暂时避开王小毛和欧春秋两个对头，眼不见为净。

现如今，公司高层剧烈震动，章生也受到牵连影响，david就是高层斗争的结果之一。phia应该早已有所耳闻。

公司文山会海严重，造成资源浪费，效率低下。迁址东莞塘厦，更进一步说明公司业务下滑，只能迁出滨海，以降低成本，维持运营。

那一天，phia来请教他有关文档控制中心使命的问题，应该是生了不可逆转的情况，她在进行最后的评估与抉择。

她到底会不会留下来，还是个问号。david很可能高估了自己的个人魅力。

phia在关键的问题上绝对不会轻易放弃原则，感情用事。

爆雷的当天，开完会，她立即去人力资源部提交辞职申请书。她应该早就想好了退路。从她辞职的节点来看，完全印证了他的推测。

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